Tuangkan Isi Hatimu Saat Ini [NEW]

Andriii

boar_newt wrote: »

lebih suka baca2 mango bara yang justru malah nggak realistis, semacem actinia dr tagame ato 1/4 dr mentaiko

you can do anything with mango, so y not? let dem imagination runs wild

alesan, bilang aja doyan yg kinky2
elemeiyo

Actinia itu yg qontolnya dijadiin memeq apa bukan ya?

Lupa :v

justnewbie

ArdhanWardhana wrote: »

justnewbie wrote: »

ArdhanWardhana wrote: »

http://megapolitan.kompas.com/read/2017/05/01/14403751/buruh.tuntut.jaminan.pensiun.disamakan.dengan.pns

wat. makin lama tuntutan buruh kok gimana gt? jadi makin gak respek sama mereka (no offense tho). jd inget buruh di sby maren, Q3 2016 sampek Q1 2017 udah 2x demo minta naikin UMP sampe sekarang UMP lebih gede ketimbang, let say, guru honorer yg emang notabene lebih ngasih impact di jatim di bidang pendidikan, palagi yg di pelosok. but, well, lifestyle ngasih pengaruh jugak ya. untung pas hari buruh tadi udah gak ada acara demo minta naikin upah, kalo tiap tahun dirayain pake acara demo minta naikin upah yo lama2 berpengaruh sama harga barang di pasaran krn salah satu indikatornya jg naik. intinya sih bersyukur dg apa yg dipunya, kalok nurutin ini onoh kucrut mah mau gaji 1milyar juga gak bakalan puas/cukup.

Kenaikan gaji ada undang undang nya kalo nggak salah, dulu leader ku wakil ketua SPSI, tapi yo kadang nuntut nya list nya di lebih lebih kan.. Nyusun list nya itu berbulan bulan nyari undang undang nya dulu gitu deh
Walaupun saya jarang banget ikut demo, tapi dulu sering tiduran di markas organisasi..

Permen apa keputusan? produk hukum pemerintah biasanya masih banyak miskonsepsi ke pengguna. kalo sesuai entah itu PP, permen atau keputusan seenggaknya gak 3 kuartal berkali2 demo minta gaji dinaikin, alangkah baiknya kalo yg dibahas disparitas antar lokasi, gak cuma besaran gaji.

http://m.hukumonline.com/klinik/detail/lt4e07ff3200377/bagaimana-aturan-mengenai-kenaikan-upah-secara-berkala-

Biasanya kepala daerah nerima list list permintaan kebutuhannya pokok buat besaran gaji, dan setiap daerah pun berbeda, misal Kabupaten dan Daerah beda,
Kabupaten example: Bekasi misal 3,8, biasanya Bekasi kota beda soalnya list list dan permintaan besaran umr nya beda, bisa jadi lebih murah 3,5
List list Jakarta pun bakal beda dari list list permintaan kenaikan upah UMR Bandung, Tangerang dan sekitarnya, soalnya setiap daerah harga kebutuhan pokoknya berbeda
Di daerah, harga kost masih 300-500 di kota bisa 1 jt, harga bayam di bandung dan Jakarta bisa beda.. Biasanya lebih banyak kawasan pabrik nya lebih mahal, karena
- Tanah makin mahal
- Urbanisasi, sawah sawah berkurang, gaya hidup, bahan kebutuhan pokok naik
-pajak penghasilan lebih besar

Untuk cek lengkapnya silahkan bertanya di grup Page Page organisasi terkait, aku kayaknya belum cukup ilmu sih, soalnya cuman numpang tidur

inibudi

Tapi masih masuk akal gak sih itu tuntutan?
Itu gue baca artikel, perwakilan demonstrannya bilang, dana pensiun buruh bisa cuma 300rb sebulan.
Itu pun setelah 15 tahun.
Kecil kan ya itu?

As far as I know, itu juga kalau udah jadi pegawai tetap (I'm not sure about this so cmiiw).
Sedangkan pegawai kontrak masih ada.
Outsourcing pun ada.
Ada banget.

---

di Jakarta, nuntut kenaikan gaji masih sah sah aja imo.
Gue lulusan D3, gaji pokoknya gak jauh dari UMR yang 3,3jt itu (gak sampe 4jt to be honest).
Insentif udah kayak doorprize.
Bisa bagus, bisa tau tau jelek, bisa dak dapet tanpa ada transparansi.
Jadi yg bisa "dihitung" yaaa gaji pokok.

Sedangkan gue kerja "kreatif", di mana libur cuma 2x seminggu and that's it.
Tanggal merah apa pun kalau bukan jatahnya libur ya gak libur.
Boro boro hari buruh, Natal, Paskah, Lebaran, Nyepi, hari raya apaan kek yaaa tetep masuk kerja.
Sedangkan jatah cuti gak diperbanyak.
Tetep sama layaknya pekerja pekerja pada umumnya.
12 hari dalam setahun.
Belom tekanan di tempat kerja setiap harinya.

Aku kadang masih suka agak ngerasa sakit hati ketika ada yg nyaranin "ya gaya hidupnya diatur, gak usah nongkrong nongkrong, dsb".
Sedangkan hiburannya yaaa cuma itu doang.
Kalau dipangkas juga demi "hidup cukup", mungkin sisa hidup yang bisa dinikmati gak akan bisa lama.

So yeah, naik gaji could be a solution.

sinjai

pokoknya jangan BPJS budget pas-pasan jiwa sosialita xD

justnewbie

Sugar daddy is win win solution *yeayy*

iuss

berbahagialah yang dalam seminggu masoh ada jatahibur walau hanya 2 kali.

inibudi

Tolak ukur sosialita juga lagi pula apaan?
"Sosial" yang kayak gimana?

inibudi

Sometimes it's tiring you know.
You never EVER had a long weekend.
Not even once.
That term is not exist.
2 days and that's it.

CalvintheAlien

You cant be sosialita if you dont socialize.




(((And im still broke af)))

ArdhanWardhana

kembali lagi, kalo yg jadi perbandingan bekasi jkt sby dst, kayak yg gw omongin tadi, ngapa gak diperjuangin aja tuh disparitasnya, talking about keadilan sosial bagi seluruh rakyat indonesia. after all, naik gaji sih sah sah aja, asal kualitas juga didongkrak, biar uang hasil perusahaan bisa balik modal.

tp kalo yg gw ambil contoh di sby tadi (3kuartal 2 kali minta naik gaji) ya beda cerita. idk di daerah laen sih. tp konsekuensi gaji naik = harga barang naik, ya terus menerus gitu, sedangkan harga barang iku sing nggawe gak buruh tok, kalangan pekerja lain pasti ngefek.

masalah lifestyle emang gak bisa dipungkiri di tempat yg UKM nya tinggi cenderung gegara lifestyle mahal, balik lagi ke kalimat gw sebelumnya, konsekuensi dan harus siap. gitu aja sih.

btw sistem shift masih ada gak sih di pabrik?

ArdhanWardhana

kalo outsource memang gw gak setuju, mending benerin dulu internalnya, cari karyawan yg kinerjanya baik, ketimbang masukin outsource, bikin kecemburuan sosial, dan pengaruh ke kinerja yg lain.

justnewbie

CalvintheAlien wrote: »

You cant be sosialita if you dont socialize.




(((And im still broke af)))

RELATABLE

ArdhanWardhana

lupa /s

iuss

Sepedaan di sekitar kota gede, ada Sate Sapi. Tertarik untuk mencobanya. Seporsi dengan 10 tusuk sate dan sepirig lontong.
Tak pikir 25k. Jebule 33k.
Larang.
Mendingan tuku sate ayam wae siang nneg nggon biasane. 10k lontonhe loro ro satene 10 sunduk.

inibudi

Butuh pencerahan (seriously), kenapa naik gaji bisa berdampak pada naiknya harga barang?
Kok ga bisa tetep?